叶锦武：“金龙”腾飞领航人

     叶锦武，男，中共党员，1951年11月出生，大学本科学历，高级经济师，系市劳动模范，国际IEC标准中国专家组成员，中国中小型电机行业副会长，路桥区工商联副主席，路桥区电机行业协会会长，金清镇商会会长，曾获“全国优秀企业家”殊荣。1970年远赴黑龙江支边；1980年任当时黄岩市电机厂厂长，顽强拼搏，带领全体员工救活了接近倒闭的公司，解决了近500多名待业青年和失土农民劳动就业；1994年，公司升格改制为浙江金龙电机股份有限公司，任董事长兼总经理；2001年在湖南筹建了湖南金龙电机股份有限公司，任董事长兼总经理。

　　迎难而上，艰苦创业

　　浙江金龙电机股份有限公司，坐落于东海之滨的金清镇。走进金龙，宽敞的大门，彰显着金龙人的胸怀，笑迎八方来宾，新落成的标准厂房无不显示着现代、大气，看到现在的金龙实在很难联想到30多年前的金龙。

　　金龙电机前身是黄岩电机厂，是市属二轻集体特困企业，1979年，因受国内电机销售市场疲软的强烈冲击濒临倒闭。叶锦武在浙江省内第一个提出实行承包责任制，把风雨飘摇中的企业在困境中解脱出来。1980年，年仅30的他还因为工作成绩显著，被任命为厂长，并在第二年受到黄岩县领导的表彰，成为第一批受到表彰的厂长。

　　1994年6月15日,为了更好地适应社会主义市场经济发展的需要，切实改革企业产权制度，以黄岩市电机厂为主体联合黄岩市二轻工业合作联社、黄岩市新前铸件厂共同发起组建了浙江金龙电机股份有限公司。叶锦武凭借着大胆的创新意识、对市场开拓的准确定位，善于学习新知识、接受新事物的能力，以及在电机生产、技术、研发、销售等方面积累的丰富实际管理工作经验，被任命为董事长兼总经理。

　　1997年，由于生产小型家用鼓风机受到国内销售市场疲软的强烈冲击，金龙公司同国内同行企业一样无情地跌入万丈深渊。面临企业生死存亡、员工失业的关键时候，叶锦武勇敢地站出来，挑起金龙公司董事长兼党支部书记的重任。他带领全体员工顽强拼搏，积极开拓国际市场，果断地转产系列电机，并把产品推向国际市场。叶锦武回忆刚接管公司时，财务科连1000多元的差旅费也付不出，是他拿了自己私家房屋出售款30万元，企业才有了最初的启动资金，引进设备，培训技术人员。为金龙的发展奠下坚实的基础，开创了金龙发展史上的新纪元。

　　而今，金龙电机在叶锦武的带领下缔造了属于自己的民族品牌——锦龙牌电机，在国际国内获得一片好评，享有盛誉。金龙公司也被评为中国机械行业定点电机生产企业、国家级“双高一优”项目企业、全国旋转电机标准化技术委员会委员单位、IEC标准中国专家组单位，国家免检产品企业，更于2010年成为首批进入“节能产品、惠民工程”目录名单，是中国电机行业出口领先企业。2004年公司生产的JM系列EFF1三相异步电动机被列为国家火炬计划项目。“锦龙”牌电机荣获“国家免检产品”和“中国名牌产品”；“锦龙”商标被评定为“中国驰名商标”和“浙江出口名牌”；公司被列入为中国国家标准化管理委员会成员，参与国际国内的行业技术标准的制定，并被授予国家高新技术企业、浙江省诚信示范企业等称号。2009年先后获得浙江省质量奖和全国机械工业质量奖。2009年11月获得国家出口免验证书，拥有了出口商品质量绿色通行证。产品远销德国、意大利、比利时、西班牙、希腊等欧洲各国及澳大利亚、北美、南美、中东和东南亚等30多个国家和地区，产量居浙江省电机行业首位，电机出口总量进入全国电机同行业领先，是浙江省电机行业最大的出口基地。

　　随着中国进入WTO，世界各国的产品、技术、先进的管理思想涌入国门，叶锦武唯恐自己的管理模式落后于人，在工作极度繁忙的情况下，坚持学习，继续接受新的知识，加强理论建设，报名中国石油大学经济学专业，并于2004年取得本科学历证书。他并不满足于此，2005年还在复旦大学高级总裁研修班攻读MBA课程。

　　携手共进，开拓创新

　　“如果无法敞开胸怀，容纳别人，是做不了大事的。”这是叶锦武经常说的话。他从不藏着掖着，乐于和其他同行企业分享自己的科研成果和管理经验。很多人曾经开玩笑地问他，“万一别人学了你的经验，成为你的竞争对手怎么办？”他总是自信地笑着说：“有竞争才会有动力，只有整个行业的水平上去了，世界的电机行业才会唯我们马首是瞻，我们金龙才能成为世界电机行业的领航人！”

　　2008年公司新厂房落成至今，金龙迎来了一批又一批的考察企业，无论对方企业的规模大小，他总是热情接待，带领他们参观厂房、办公楼，毫不保留与同行兄弟企业共享技术成果，分享管理经验，推广企业间合作开放政策，以此达到相互学习、相互借鉴、相互提高、合作双赢局面，从而促进电机企业间的合理竞争，共同开拓国际国内的电机市场。

　　“乞火不若取燧，寄汲不若凿井”，叶锦武深谙人才与技术重要性，下足功夫为企业招贤纳才，技术创新。金清镇偏居路桥一隅，如何打破地理上的限制，引进人才技术，叶锦武急白了头，开始在校企合作的路线上摸索。2004年，金龙开始在上海设立金龙电机技术研究中心，并和上海交通大学、上海电器科学研究所签订了技术开发协议。专家的加盟，使金龙如虎添翼，在他带领下金龙电机不断开发适合市场的高科技含量产品，每年都有自己研发的不同产品投入市场。在电机行业，金龙电机是目前中国电机行业产品规格最齐全的企业，是国内同行最早开发高效节能电机和取得节能认证的企业，是国家高新技术企业。

　　作为金清镇商会第三届会长，叶锦武非常热心商会工作。他坚持把创新商会管理，创新商会服务能力作为基层商会建设的主要任务来抓，为树立金清商会的新品牌、创造新特色进行了积极的探索，并取得了可喜成果。一是构建以工作部为基础的运作体系，打造规范商会。建立了规范化的办公场所，腾出公司所在办公楼六楼整层12间房间建立了会长室、工作部室、活动室、陈列室等；建立了一处五部运行机制：秘书处、宣传文化工作部、社会调研工作部、企业创新工作部、对外交流工作部、会员权益保障部，由各副会长分别担任各部部长和副部长，各部按照各自职责，独立自主开展工作，从而提高了运作效果。二是构建以商会报为阵地的宣传体系，打造文化商会。2009年9月25日，叶锦武大胆地提出了办《金清商会报》的设想，并得到了广大会员的赞同，并由他本人赞助商会报印刷费用。通过商会报的传媒作用，使会员信息得到互通，使全镇人民了解商会的作用，让金清商会全面展示自己的风采。三是构建以联谊为载体的活动体系，打造魅力商会。抓好每年一次的会员大会，及时向会员通报商会工作情况；抓好会长会议制度，重大事项召开会长会议成员进行动员布置，并督促检查工作落实情况；多次举办文化交流活动，组织茶话会、聚餐会、文艺晚会活动，唱红歌活动，把会员融入到和谐的大家庭之中，使他们感受到家的温暖；四是开展社会参观和企业视察活动，让会员了解金清社会发展情况，让会员从互相参观学习中得到教育启发，从而有效地增强了商会的亲和力和凝聚力。

　　反哺社会，不忘根本

　　如果对国内电机行业来说，叶锦武是一个成功的领航者，那么对金龙公司的员工来说，他是一个亲切没有架子的好领导。2010年，公司一名员工家里突逢变故，叶锦武知道后非常关心，不仅对其给予物资上的补助，还帮助其重建家园，给员工送去温暖。在路上每碰到一个员工，他总能熟悉地叫出他们的名字，还经常找员工谈心，了解员工的想法，鼓励大家继续学习，自我提高。为了丰富大家的业余文化生活，叶锦武投巨资建立了员工活动俱乐部，建有乒乓球室、阅览室、电子读书室、培训中心。历年来坚持每逢佳节都给企业退休职工送慰问品，对患病的职工做到慰问探望，把温暖送入他们心坎。在公司内部，每逢节日给员工发放节日慰问费、物品、年夜费等。

　　“人不能忘本，如果不是政府和乡亲的帮助和支持，金龙也不会有今天这样的规模。”叶锦武经常这样说。他积极参与社会公益事业，发挥党员先锋模范作用，以自身良好的社会形象推动公益事业，反哺社会，回馈社会。他多次向慈善机构捐款捐物，捐助希望工程，支持贫困山区发展，帮助贫困学生。

　　在金清中学，叶锦武捐资建立专项奖学基金，鼓励学生勤奋好学，每年都会有几位学生在叶锦武的资助下进入梦寐以求的大学，继续自己的求学之路；在台州职业技术学院，有以公司名义设立的金龙班；在落后偏远的山区，很多大学生因为家境的窘迫，陷于辍学的境地，他知道后不远千里的赶过去捐助他们、鼓励他们。此外，他还热忱欢迎他们到金龙寻找梦想开拓事业，如今已有近200位受他资助的学生在金龙找到了合适的岗位，创造自己的价值。

　　四川达州物资匮乏，作为路桥电机行业协会会长，他带领路桥电机企业同仁一同赶赴达州捐款捐物；每逢国家发生重大自然灾害，他总是责无旁贷地奉献爱心。2008年5月12日汶川地震，叶锦武率先捐款捐物，以身作则，号召员工奉献爱心，共向四川灾区捐款36万元。“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，逢年过节只要一有空，他总是带着员工到镇里的敬老院、福利院或者孤寡老人、残疾人的家中进行慰问，帮忙打扫，和老人聊聊天，送去关怀，送去温暖，陪老人一起欢度节日。今年年初，他还驱车数十里，先后到金清镇金港社区、五丰村、海南村、海燕村等地的困难家庭进行爱心走访，并送上了慰问金和生活用品，让他们过了个欢乐祥和的春节。2009年他向镇慈善总会捐款22.8万元，居全镇之首。2010年镇统战爱心工程捐款11万元，居全镇之首……这一件件善事，无法用数字来统计，也无法用数字来衡量，他也反对记住这些数字，但却写出了叶锦武的一颗慈善之心。

　　“老骥伏枥，志在千里。”这就是叶锦武，虽年逾花甲，但精神矍铄，壮志蓬勃，他带领着金龙人正以无比的向心力和凝聚力，奔放热情的工作士气，创造着一个又一个新的奇迹，谱写着金龙新的篇章。